总是在观察别人
总是想到什么就马上行动
总是体谅别人的感受
总是在考虑如何取胜
总是在想怎么才能让别人开心
这样的思维习惯和心理习惯就是“擅长的事”。“擅长的事” 对你来说是“无意识”的,所以很难捕捉到。
试着在脑海中想象出一张纸,用手写下自己的名字吧。
写好了吗?你是用哪一只手写的呢?
99% 的人应该是什么都没想就用自己的惯用手写的,写的时候也没有“我在用惯用手”的意识。这就是无意识的行为。
不做自己擅长的事,就像一直不用惯用手生活一样。无论怎么努力,惯用手和另一只手交替使用的人,也不可能赢得过一直用惯用手的人。
因为用惯用手是无意识的行为,所以几乎没有人意识到“现在,要用惯用手了哦!”。
同理,我们需要花时间回想自己的行为, 发掘自己无意识之中能做到的“擅长的事”。
擅长的事(才能)= 无意识的习惯,需要通过回顾自己的行为去发现。
由“努力改变自己”变成
“努力发挥自己的长处”
所谓擅长的事(才能)本身只是“习惯”。
因为是习惯,所以没有好坏之分。“习惯”既可以成为“优点”也可以成为“缺点”,这取决于你如何看待它。
例如,“做事情时小心谨慎”是一种习惯。面对不能出错的工作时就会成为优点,但是面对需要快速完成的工作时就变成了缺点。
必须明白如何将自己擅长的事(才能)作为优点发挥出来(见图5-1)。
过去的我也只关注自己的缺点。我觉得自己的缺点是“和别人长时间在一起会很累”。
我一直以来都觉得“我必须交很多朋友,成为受欢迎的人”。为了克服缺点,我尝试了100次搭便车旅行。
但是,面对第一次见面的人时我依然有心理障碍,也没能成为自己憧憬过的有很多朋友的人。
努力克服缺点很痛苦,失败时也只会自我否定,认为“自己努力也改变不了”。
不要想着克服缺点,试着改变一下视角吧。乍看之下,“和别人长时间在一起会很累”只会是缺点,但如果从另一个角度来看,它会变成怎样的优点呢?
我将它变成了“可以一个人专注做事情”的优点。我能够勤奋地更新博客、出版图书,正是因为有着“可以一个人专注做事情” 的优点。
如果我选择否定“可以一个人专注做事情”的才能,虽然很辛苦但还是坚持在人群中强颜欢笑的话,我就会变成没有个性的无聊的人吧。
我现在能这样通过写文章生活,是因为我把自己的才能当作优点。努力一定会有回报是骗人的,比如克服缺点的努力就没有意义。
一直着眼于自己不擅长的事,只会让你更快地否定自己。
你知道“少女与老妇”这幅视错觉图吗(见图5-2)?这张画上的人物,既可以看作脸朝里的少女,也可以看作脸朝外的老妇。
这和“擅长的事(才能)”的特点非常吻合。不管是什么“擅长的事”,根据个人看法的不同它都会变成优点或缺点。
因此,每个人拥有的才能没有优劣之分,重要的是理解自己“擅长的事”并灵活运用。
让我们从根本上改变想法吧!从现在起,不要再“努力改变自己的缺点”,开始“努力灵活运用自己的优点”吧。
你并不是欠缺才能,只是不知道如何使用它们而已。在这里告诉大家一个可以瞬间把你的缺点变成优点的简单方法。那就是把“……所以”的辩白,换成“正因为……”的解释。
比如“我很认生,所以我很难交到新朋友。”
把“所以”试着变成“正因为”吧。这样的话就变成“正因为认生,我才能认真地和重要的人相处”“正因为认生,我才能拥有独立思考的时间”,一瞬间就把缺点转换成优点了。
不要再努力改变自己的缺点,开始努力灵活运用自己的优点吧。
打磨自己的“长处”
将其变成不可替代的存在
你越是使用自己的长处,优势就越变得突出。比起克服不擅长的事情来说,做擅长的事更能得到发展。
有一项研究以16 岁的学生为对象,对他们进行为期3 年的速读训练,调查其阅读速度能提高多少。实验分两组,A 组的学生每分钟平均能读90 个字,B 组的学生每分钟平均能读350个字, 两组接受了同样的速读训练。
3 年后,A 组的学生每分钟平均能读150 个字,提高了近1 倍, 取得了很棒的成绩。
与此同时,B 组的学生竟然能每分钟平均读2900 个字,提高了近8 倍(见图5-3)。
从这项研究中可以看出,不管怎么努力做原本就不擅长的事情,也无法将它变成自己了不起的长处。把自己原本擅长的事情高效率地发挥出来是很重要的。
花时间去克服不擅长的事情,是不是反而失去了自信?
管理学大师彼得·德鲁克说:“唯有长处才能产生成果。而抓住弱点,只会造成令人头痛的问题。纵然没有弱点,也不能产生什么成果。必须把精力放在发挥长处上。”
不要浪费时间来克服你天生拥有的尖锐星角周围凹进去的部分,那只会让你变成没有个性的圆形。应该花时间让原本就尖锐的星角变得更尖锐。那个星角就是你的本色,也是使你在工作中可以取得成果的长处(见图5-4)。
在学校的考试中,1门课满分100分,所有科目都会用总分进行评价。但是工作远远不同,工作没有分数的上限。如果一个人在某项工作上有突出长处的话(得1000分甚至10 000分),“哈罗效应”就会起作用。
哈罗效应是指想象“一个人如果某一点特别优秀,那其他方面也一定很棒”。比如,看到五官端正的人,会不会觉得他工作能力也不错呢?这就是哈罗效应。
因此,即使你有缺点,如果你有一个突出的优点,周围的人也会认为你是优秀的人。即使你有做不到的事情,外界也不会对你的形象减分。
比起克服短处,发挥长处更能令工作充实。
克服短处,得到的是“普通的成果和无聊的工作”。强化长处,得到的是“惊人的成果和充实的工作”。
作 者:八木仁平,日本Meee株式会社创始人,《如何找到想做的事》作者。
来 源:认识管理,本文摘编自《如何找到想做的事》,机械工业出版社出版,认识管理授权原创首发,转载请与“认识管理”取得联系。
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